2　前項の職員とは、亘理地区行政事務組合行政組織規則(平成3年規則第2号)第7条第3項第2号に掲げる職名を有する者とする。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別表第3の初任給基準表により決定する。

3　亘理地区行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和47年規則第3号)第23条及び第36条の規定は、それぞれ職員の昇給の場合の号俸及び昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において、同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは、「亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

この規程は、平成3年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、平成3年12月26日から施行し、この規程による改正後の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この規程は、平成4年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、平成4年12月24日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、平成5年12月27日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成6年12月27日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成7年12月28日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成8年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は平成9年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成10年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成11年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による内払とみなす。

この規程は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

この規程は、平成15年12月1日から施行する。

この規程は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)　に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5　前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)規程は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成21年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、平成22年12月1日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。

この規程は、平成23年12月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、平成25年4月1日より施行する。

(施行期日等)

1　この訓令の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この訓令は公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「規程」という。)は、平成26年4月1日から適用し、第2条の規定による改正後の規程は、平成27年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この訓令は平成28年4月1日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程は平成27年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は平成28年12月21日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定は平成29年4月1日から適用する。

2　第2条の規定による改正後の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程は、平成30年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、平成31年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この訓令は、公表の日から施行する。ただし、第2条の規定は令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の切替え及びその切替えに伴う措置)

3　給与の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この訓令は、令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格した職員の号俸の特例)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格(以下「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号俸を切替日の前日に受けていたものとみなして、亘理地区行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第23条又は第24条の規定を適用する。

(行政職俸給表(二)の適用を受ける職員の初任給に関する経過措置)

3　切替日以後に新たに職員となり、行政職俸給表(二)の適用を受ける者となったもののうち、その者の有する学歴免許等の資格が亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程別表第3(第4条関係)の初任給基準表の「高校卒」に達しない者の初任給として受ける号俸の決定に関し必要な事項は、管理者が定める。

4　附則第1項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公表の日から施行し、改正後の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、前項の規定による改正前の亘理地区行政事務組合単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。